Детегледачка у дома

Светослава Димитрова

През 2007 г. в България са родени 75 349 бебета, с 1370 повече от от 2006. Звучи като добро начало на нова традиция. Според друга статистика, всяка пета майка в България иска да се върне на работа до шестия месец след раждането, а всяка трета – до навършване на 1 г. на бебето й. Докато детето стане самостоятелно, ходещо на детска градина човече, ще мине време. И ако бабите също са самостоятелни и работещи, алтернативата е детегледачка. В българския език детегледачка идва от глагола гледам и съществителното дете – „гледам дете”. На английски думата е babysitter – съществителното е бебе, а глаголът – седя, но означава още и мътя (за птица). И тъй като гледам и седя не са пълен ангажимент, става ясно, че детегледачката е човек, който гледа детето ви, стои с него, но истинската грижа може да дойде само от родителите – вие сте тези, които да изберат кой, как, кога, доколко да се грижи за детето ви, докато отстъствате.

Де юре

Преди няколко месеца беше одобрена и влезе в действие Националната програма „В подкрепа на майчинството” на Министерството на труда и социалната политика. Целта й е да стимулира професионалното развитие на майката и да не се налага тя да остава у дома прекалено дълго след раждането. По тази програма майката може да тръгне на работа и да наеме детегледачка – включително роднина. Ако детето е едно, възнаграждението е 220 лв., а ако са близнаци – 300 лв. Детегледачката е на трудов договор, до 3 год. възраст на детето. В длъжностната й характеристика влизат ангажименти като: да полага грижи за личната хигиена на детето; храни го според режим, подходящ за възрастта му; осигурява му отношение на топлота; има задължение да съобщава при инциденти – на съответните компетентни органи; отговаря за сигурността и безопасността на детето и опазва имуществото в дома. Повечето майки се обръщат към бабите и дядовците, защото има опция на тази длъжност да бъде нает и пенсионер. Всъщност, тук става въпрос за нормален 8-часов работен ден, на трудов договор, но без обедна почивка. Адекватно ли е заплащането за ангажимента и длъжността – и какво можем да очакваме срещу 220/300 лв., е въпрос, чийто отговор зависи от това, колко всеотдайна и енергична е бабата на детето. Защото в 80 % от случаите, длъжността се заема именно от нея.

Де факто

Някога, в по-стари и по-аристократични времена, детегледачката е била част от семейството и е отглеждала всички деца, а понякога и децата от две поколения. Тогава тази специална жена е поемала грижата за бебето от първия му плач. Тя му е формирала представите за добро и зло, разказвала му е приказки, прикрепяла го е при първите му стъпки. И това не защото майката е ходела на работа, а защото майката си е майка, а детегледачката е професионалист. Как да откриете този професионалист и коя кандидатура е най-добра – от гледна точка на родителите?

• На бабата, която има свое мнение за възпитанието и отглеждането на детето, в общия случй, различно от това на майката?
• На студентка 2-ри курс, която няма мнение и опит и иска да работи за вас, само защото й е рано да се реализира по специалността от университета?
• На (бившата) медицинска сестра, която знае как да превърже рана след внезапен инцидет на детската площадка, но това ли е всичко, което искате за детето си?
• На (бившата) детска учителка, която знае много песни и стихотворения, до едно – от 80-те години на XX век?

Какво да гледате, когато избирате детегледачка?

Нона Йотова, Семеен консултативен клуб „Дъга” – Варна: Истинската детегледачка не се нуждае от постоянни напътствия – тя става едно цяло с детето още от първия контакт, независимо на колко е години. Жената, която ще наемете, трябва да е отворена за всяко ваше изискване. Когато отсеете тези кандидатки, които според вас „стават”, обърнете внимание на онези от тях, които биха се отдали на вашето дете за възможно най-дълъг период от време. Коя детегледачка да наемете, зависи и от темперамента на детето ви. Ако е тихо, кротко и любознателно, предимството е на по-възрастна дама – тип „педагог”. Ако малчуганът е с буен нрав, дайте предимство на младостта – трябва ви бавачка тип „другар за игра”. Ако детето ви боледува често, може медицинското образование да е предимство, но не е задължително – просто бавачката трябва да е наясно с проблема и да знае как да реагира в определени ситуации, които се предполага, че се повтарят.

Иванка Николова, Агенция за дететгледачки „Мис Попинс” – Бургас: На интервюто с бъдещата детегледачка внимателно слушайте какво ще ви попита. Дали е свързано с детето ви – на каква храна е, има ли изграден режим или очаквате от нея да ви помогне, има ли алергии и т.н. Или се интересува на първо място от собственото си удобство – ще й поемете ли разходите за транспорт, ще й осигурявате ли ли храна и т.н. Така лесно ще си съставите критерии, по които да пресеете подходящите кандидатури.

Константин Господинов, Специализиран сайт „Детегледачка” – София: Основните неща, които трябва да се гледат са: опит, препоръки и квалификация. Детегледачката трябва да е търпелива, дружелюбна и всеотдайна. Добре е да живее сравнително близо или да разполага с удобен транспорт, за да се намали вероятността да закъснява и да се елиминират проблемите с прибирането й, в случай, че семейството закъснее. Ако търсите детегледачка, която ще гледа по цял ден дете във възраст, когато проговаря и открива света, е добре да обърнете внимание на езиковата и общата култура на кандидатката, защото все пак тя ще е човекът, който в голяма степен ще формира основите у детето.

Марияна Дамянова, Семеен консултативен клуб „Дъга” – Варна: Направете списък с изискванията ви – възраст, навици, препоръки, опит, мотивация за работа с деца, образование, заплата, работно време, семейна ангажираност, здравословно състояние и т.н. След това подгответе различни екстрени ситуации, в които да поставите кандидатките, за да сте сигурни, че ще реагират правилно – при пожар, порезна рана, натравяне. Тук повечето от тях се стъписват и отказват да отговарят. Твърдят, че не биха допуснали такива ситуации, а те се случват и на най-добрата майка (или детегледачка). Или твърдят, че знаят как да се справят, но в действителност отговарят грешно. Тези жени са неподходящи, защото не са склонни да се учат. Детегледачката трябва да е готова да се учи от родителите. Не бива да има зависимости – цигари, алкохол, наркотици, кафе, телевизия, обсебващи роднини и приятели, защото това предполага пренебрегване на служебните й задължения.

Галина Гичева, Агенция за детегледачки „Вълшебство” – Варна: Най-подходящата за едно семейство детегледачка не е задължително тази, която е препоръчана от друго семейство, или тази, с най-голям опит квалификация. Най-подходяща е тази, която отговаря максимално на потребностите и очакванията на родителите. Търсете опит – той може да се раздели на опит със собствени деца и опит в семейство. В зависимост от възрастта на детето, може да се определи на кое да се даде приоритет. Подходящо образование, квалификация, обучение – са важни при деца над 2 г., където трябва да се наблегне и на обучителната и възпитателната страна. Попитайте за препоръки и възможност за връзка с предишни работодатели. Вгледайт се и за личностни качества – темперамент, интелект, навици, семейна среда, мотивация... Това са факторите, които родителите самостоятелно най-трудно дефинират, откриват и степенуват и които, същевременно, се оказват най-важни за бъдещата работа с детегледачката.

Кого пускате в дома си?

Децата ви растат и се влияят в поведението си – от вас, от приятелите и родителите ви, от детското заведение което посещават – всъщност от всички, с които прекарват повече време. И ако извън семейството, най-много и най-често те са в компанията на детегледачката, гледайте да е човек който ви харесва. Ако изберете за детегледачка някоя от бабите на детето, заложете на „учителката” – стихчетата може и да са от 80-те години, но и ценностите ще са от тогава – здрави и позитивни.

Колкото повече време детегледачката прекарва с детето, толкова по-силно и трайно ще бъде нейното влияние. Тъй като децата копират поведение и думи, ако детето е с детегледачката за продължителен период от време, освен това – системно, то със сигурност ще се повлияе по някакъв начин от нея. Детегледачката влияе по 2 начина, научих от Галина Гичева от Агенция „Вълшебство” във Варна:

• целенасочено – посредством възпитателни методи, избор на игри и играчки, наблягане върху определени неща. Колкото по-опитна е жената, толкова по-добре ще се справи с целенасоченото въздействие. Като родители, изговорете с нея полезните навици, които искате да възпита тя у детето ви, тъй като някои неща, които детегледачката смята за полезни, може според вас да не са – например ранното слагане на гърне, даването на шоколад на детето или обратното и др.
• нецеленасочено (неосъзнато) – това е начинът, по който се изразява детегледачката, по който действа и реагира, навиците, на които детето става свидетел – например хигиенни навици. Вие не можете да превъзпитате детегледачката, но можете да й обърнете внимание какво поведение да следва (и дава за пример на детето ви), когато е в дома ви.

Младост срещу опит

По-младите детегледачки са по-блико до детето по възраст и са по-склонни да слязат на неговото ниво, когато си играят, разговарят и изобщо в цялостното им общуване. Подходящи са за деца над 3 години, защото с тях е весело и интересно. Заложете на млад човек в грижата за детето ви и при почасови ангажименти – младата детегледачка може да реагира бързо на обаждането ви, няма ангажимент към собствено семейство, с възможност за оставане в дома до късно вечер е. Но и често се притеснява повече, поради малкия си опит или липсата на такъв. Имайте предвид, че може и да не е достатъчно дисциплинирана, да говори с жаргони и чуждици, а познайте кой ще „попива” от нея?

По-зрялата кандидатка има своите плюсове – дава различни решения на проблемите, не се притеснява от това да обгрижва детето в тоалетна или да е арбитър в малките детски спорове край пясъчника. Ако изберете по-възрасна жена да гледа детето ви, залагате на модела „аз гледам да не се нараниш – ти играеш кротко и тихо”. Здравословното състояние на по-възрастните е по лошо, имат повече зависимости, от които не могат да се откажат – кафе, цигари, телевизия, клюкарстване. Не са толкова склонни да се забавляват с децата – тичайки, скачайки и всякакви физически активности. По-склонни са да разглезват децата и да им създават вредни навици, зад гърба на родителите. Трудно възприемат нова информация и се обиждат ако се оспори техният начин на работа. Склонни са да накарат майката да се чувства непълноценен родител, ако тя е поддатлива на чуждо мнение. От друга страна, по-възрастните детегледачки са по-строги и възпитават децата. Те имат ефективен подход, не пропускат хранене, сън – по-отговорни са като цяло.

Мисис Даутфайър

Помните ли този филм? Когато главният герой научава, че бившата му жена си търси детегледачка, той веднага кандидатства за позицията. Но не като себе си, а преобразен чрез сложен грим в Мисис Даутфайър. След като е назначен, той си създава цял нов живот, грижейки се за семейството, което неотдавна е изгубил… Може би неслучайно Мисис Даутфайър е всъщност мъж. Защо тогава, професията е така феминизирана? Може би, защото Мисис Даутфайър е измислен? Допитвам се пак до хората от бранша.

Защо „винаги“ детегледачка и „никога“ детегледач?

Според Иванка Николова от Агенция „Мис Попинс”, мъжете сами се дисквалифицират в тази професия – в нейната агенция не е имало случай мъж да подаде заявка за работа. Но като се има предвид, че татковците се включват в по-късен етап при отглеждането на собственото си дете, този факт не я учудва. Нона Йотова от СКК „Дъга” смята, че мъжете имат шанс в професията: „Вярно, че им липсва майчински инстинкт, но той липсва и на много жени. Проблемът е в това, че много малко мъже биха го направили – под достойнството им е. Тези, които доброволно или по необходимост се грижат за дете – професионално или за своето, обикновено са способни и се реализират в много по-доходни професии и едва ли би ги удовлетворила точно професията „детегледач”. Потърсих и мъжко мнение – от Константин Господинов, от сайта „Детегледачка”. Според него, за феменизирането на професията си има обективни причини: майчинският инстинкт, усетът на жената към децата, по голямата й грижовност и търпение. В неговия сайт са подавали заявления и няколко кандидат-детегледачи, но никога семейството не се е спирало на тях – предпочитало е конкуриращата се за позицията жена. Марияна Дамянова от СКК „Дъга” беше най-толерантна към казуса. Според нея причината главно жени да са в професията, е залегналият в обществото модел „Жената гледа децата, мъжът изкарва парите”. Марияна обаче е на мнение, че ако на един мъж му поверят дете, той ще се справи много по-добре от жената. Вярно, може детето да не е закусило по часовник, да не са му измити ръцете след игра, но със сигурност ще се е забавлявало много повече и ще е много по-щастливо в края на деня. Мъжът не си изпуска нервите толкова често колкото жената, спрямо децата и не издребнява. И тук възрастта няма значение – мъжете си остават деца доста по дълго от нас, дамите.

Чист килим или мръсен килим

Дали ще изберете жена или мъж да се грижи за децата ви, дали изобщо ще поискате това да е някой извън семейството ви – естествено, решавате вие, като родители. Една актриса преди време се беше произнесла за избора да бъде или да не бъде родител, така: „Мога да избирам между чист килим и тиха къща или мръсен килим и весела къща”. Изборът „с детегледачка или без детегледачка”, не може толкова лесно да влезе в афористична рамка, защото всъщност трябва да направите няколко избора и те не са полюсни, а са с доста нюанси. Когато казвате да или не на „детегледачка в дома ми”, вие решавате: пълноценни ли ще са съпружеските отношения в семейството; ще имате ли успешна кариера или дори изобщо стабилна работа; запазвате ли социалния си живот; доколко ще участвате в израстването на децата ви; кой им създава трайни навици – вие бавачката, баба им...? Трудни решения. Вижте в анкетата ни как ги взимат няколко жени.

Януари 2009г.