Евромайки

Теодора Гатева

С консултантското съдействие на:
Ива Басакаропулос, Розалина Моуксли, Милена Колева

Казват, че няма по-голяма магия от магията на майчинството. Но наред с прекрасните мигове - като дългото и трепетно очакване, самото раждане и порастването на прекрасното малко създание, с майчинството са свързани и много грижи. Вероятно за много млади семейства на първо място сред многобройните проблеми е финансовият.

У нас

В края на миналата година Народното събрание гласува промени в Кодекса за социалното осигуряване, които засягат въпроси свързани с отпуска за бременност и майчинство, както и изплащаните обезщетения през този период. Съгласно одобрените изменения от началото на 2007-ма, майките получават обезщетение в размер на 90% от трудовото си възнаграждение до навършване на деветмесечна възраст на детето, а не както беше досега – обезщетение за отглеждане на малко дете в размер на средната месечна заплата. Например, ако майката е получавала брутно трудово възнаграждение в размер на 400 лв., то по време на майчинството си ще получава 360 лв.

Другата новина, следствие от приетите законови изменения, е свързана с размера на отпуска, който се полага при бременност и майчинство (включително и при осиновяване) – от 135 дни той става 315, тоест докато детето стане на 9 месеца. Ако след първите 135 дни, от които 45 се ползват преди раждането, майката реши да продължи да отглежда бебето си, е необходимо да подаде писмено заявление до работодателя, че желае да ползва остатъка от полагащите й се дни. А работодателят е задължен да спази срока на отпуската, посочен в заявлението.

Желанието на всяка майка е колкото се може по-дълго да бъде с детето си, особено когато то е съвсем малко. Тогава се изгражда и онази уникална връзка, която до голяма степен определя отношенията им и за в бъдеще. Дали заради забързаното ни ежедневие, дали заради колосално високите обороти на днешното време, много често още преди децата да навършат 9 месеца, майките им започват работа. Може би в 90% от случаите основна причина е финансовата обезпеченост на семейството. България все още не е усвоила западните практики като почасовата работа или работата на няколко места едновременно. Този тип заетост ще осигури на младите майки така необходимите им средства и достатъчното време, което да прекарват с децата и семейството си.

По света

Какво се случва по света?
Ще започнем от нашия си континент, и по-конкретно от Великобритания. Там са успели да осигурят максимален комфорт на младите майки. И изборът е само техен. От една страна, те спокойно могат да си позволят да си останат вкъщи, за да гледат детето си, понеже държавата им отпуска достатъчно финансови средства за това. Нещо повече - самотните майки в Обединеното кралство имат право на жилище и финансова помощ, докато детето навърши 16 или 18 години, в зависимост от това какво училище посещава. Там са помислили и за амбициозните майки, които имат желание да продължат да се развиват в кариерата си. На тях им се отпускат средства, за да платят на детегледачка, която да се грижи за малките палавници. Във Великобритания, както и у нас майчинството е 9 месеца, като през това време се изплащат 90% от заплатата на майката, която тя е получавала преди да забременее. След първите 9 месеца, жените имат право на още 9 месеца отпуска, която обаче е неплатена. Тогава на помощ отново идва държавата, която започва да отпуска детски надбавки, които са абсолютно достатъчни.

В САЩ никой не плаща на някого само да си седи вкъщи и да си гледа детето. Американските майки получават пари по две направления. Веднъж, по линия на социланото подпомагане, при условие че докажат, че сериозно си търсят работа. Сумата, която се отпуска е не повече от 200 долара, в зависимост от дохода на човека, с когото майката съжителства. Успокояващото там е, че нямат проблем с почасовото намиране на работа.

Всяка майка, гражданин на Америка с дете до 7 години, може да се запише за подпомагане с купони – това са 250 долара на месец, които са с целево предназначение – за храна и памперси.

В Щатите е изключително разпространена практиката с детегледачките. Майките нямат притеснения да оставят децата си на ученици или студенти – това ги улеснява и в същото време учи подрастващите на отговорност и грижа за околните. Има и друг момент – семействата с едно или две деца в Америка са рядкост, така че често пъти по-големите поемат грижата за по-малките. В голяма част от американските училища има почасови забавачници. Аналог на българските ясли, само че децата се оставят за няколко часа, при високо квалифициран персонал.

Майките в Австралия имат достатъчно време, а държавата се грижи да имат и достатъчно средства, за да отгледат децата си. По закон всяка бъдеща майка има право на 3 месеца платен отпуск по майчинство и 9 месеца неплатен, независимо дали работи в частния или държавния сектор. В частния сектор най-важен е договорът с работодателя. Ако условията, свързани с майчинството не са застъпени в него, работодателят може да уволни служителя, ако не отговаря на нуждите му. В държавния сектор има възможност за допълнителна една година неплатен отпуск, който не се счита за трудов стаж, но се запазва мястото на служителя.

Всяко новородено бебе, което е австралийски гражданин (забележете, не всяко бебе родено в Австралия) получава еднократно сумата от 3000 австралийски долара и се индексира годишно (към юли 2008 сумата ще е $5000).

Детските в Австралия са 2 вида и изцяло зависят от дохода на родителите. Едното изплащане се получава в края на финансовата година, а другото се получава като субсидия на всеки 2 седмици и е съобразено с индивидуалните нужди на семейството, така, че да задоволява разходите по детето (децата). От значение е дали и двамата родители работят, статуса (самотен майка или баща, един работещ родител) и т.н.

Разказахме ви какво е да си мама на три континента. Оказва се, че повечето държави са успели да намерят онзи баланс, благодарение на който бъдещите и настоящите майки се чувстват спокойни. За сега в България майките получиха физическо време, в което да се радват на децата си. Да се надяваме, че членството на страната ни в ЕС ще донесе постепенно на майките и финансовия комфорт да са пълноценни родители.

Юни 2007г.