Да се захващаме за работа!

Пламена Пъшева, организационен психолог

Как след прекратяване на работа за известен период от време и отглеждане на едно или две деца, да намерите отново работа, която да ви харесва? Ще опитам да помогна със съвети на тези от вас, които желаят да намерят такава работа, която да не им тежи и даже напротив, да им дава тласък и развитие.

Някои майки решават да отдадат цялото си време, внимание и любов на своите деца и тяхното възпитание. Поради тази причина, те спират работа за по-дълъг период от време. Когато обаче децата са вече на градина или училище, идва време за едно ново начало. Тогава жените в тази ситуация се сблъскват с факта, че през изминалите няколко години са изгубили голяма част от професионалните си умения и предимства. Някои са готови да започнат своя професионален път отначало. За други, обаче, това изглежда неприемлива алтернатива.

Кое е по-доброто решение?

Всъщност няма верен отговор. И за двете ситуации важат основните правила, свързани с доброто преценяване на ситуацията, в която сте поставени. Всичко започва в момента, в който – като майка, се чувствате вече леко дискомфортно, че освен роля на домакиня, за вас като че ли не е отредено друго. Децата са пораснали, съпругът работи от сутрин до вечер, а понякога и през уикендите. В този момент си задавате въпроса: „А дали да не си потърся работа?”. Понеже нищо не струва да се опита, вероятно ще звъннете на някой и друг свой приятел, бивш колега, с молба, ако чуе нещо, да ви има предвид. Хората, обаче, са заети с техните си проблеми и бързо забравят такива молби, дори когато те са по-настоятелни. В крайна сметка, е голяма вероятността да се окажете в изходна позиция, т.е. отново пред въпроса дали да си търсите работа. Всъщност, това е от първите логични подходи за търсене на работа – активирането на създадените професионални или лични контакти. То може да ви помогне да достигнете до информация за интересна актуална позиция. Обичайно обаче не дава резултат, от гледна точка на това, че е вероятно да не сте категорично ориентирани с каква точно работа имате желание да се заловите. А това е най-важният момент при търсенето на работа.

Какво ви мотивира?

Добрият анализ на собствената мотивация, професионални умения и личностни качества, ще ви даде насоката, в която да търсите желаната работа. Важно е да сте наясно със себе си – дали приоритетът ви е да печелите добре или е по-важно да работите по специалността си, дали не се стремите не толкова към определена работа, клкото към това, тя да е в престижна, мултинационална компания, или най-важно за вас е да харесвате хората, с които работите? Във всеки един от случаите, това е вашата водеща мотивация в работата и въпросът с това, което ви мотивира, е първият въпрос, на който трябва да си отговорите.

Какво можете?

Вторият въпрос към самите вас е свързан с професионалните умения и личностни качества. Със сигурност, без значение за колко време сте спрели да работите, част от вашите умения са все още на добро ниво. За съжаление има и друга част, която сте изгубили, поради липсата на практика. Но има и умения, развити от вас по време на отглеждането на детето. Това може да е по-добра организираност, умение за управление на конфликти и др. През време на майчинството личността също търпи промяна. Като майка, неминуемо сте станали по-отговорна в отношенията си с хората, придобили сте гъвкавост и търпимост към неща, които преди са ви дразнели. Майчинството ви е направило по-зрели.

Направете проучване на пазара

Необходимо е да отделите малко време, за да разберете какви длъжности се търсят или не в момента и по този начин, да си помислите дали можете да работите нещо ново, в което да приложите старите си умения и да развиете нови. Вариант е да се насочите към нов бранш с перспектива, или към нещо коренно различно от всичко, което сте правили до сега. Не е трудно да прецените какво се търси и цени най-вече в момента и до каква степен сте конкурентноспособни на трудовия пазар.

Важно е да добре да обмислите и до каква степен сте готови да се втурнете в лудешкия ритъм на работа. За някои това не е проблем, но по-творческите натури имат потребност от възможността сами да управляват времето си. В такъв случай можете да се насочите към работа, която изисква непълно работно време или е на почасова заетост. Това е съвсем възможно, но в зависимост от естеството на работа. Все повече фирми се възползват от тази гъвкава възможност да наемат служители за някои от позициите си.

Как да намерите най-подходящата работа?

Работа изисква търсене. Интернет сайтовете за работа не го изчерпват, въпреки че много от вас вероятно ще изберат само този метод. Аз бих ви посъветвала да добавите и ползването на всички ваши познанства: приятели, бивши колеги, партньори, родителски контакти покрай децата. Време е да се подсетите за бивши състуденти, с които можете да обмените информация за възможности за реализация и да потърсите подкрепа. Бъдете възможно най-активни. Не се притеснявайте да прозвъните телефонния си указател, дори повече от веднъж.

Посетете бюро по труда, обмислете и варианта да се свържете с агенция за подбор на перонал, особено ако сте тесен специалист с добра квалификация.

Когато кандидатствате

Когато решите да кандидатствате за дадена позиция, трябва внимателно да обмислите следните познати вече аспекти:

• Отговаря ли описаната в обявата или разказаната ви позиция, на търсената от вас?
• Позицията е в сектор, който активно търси такива специалисти или не?
• Какви специфични ангажименти допълнително изисква позицията – гъвкаво работно време, силна ангажираност, мобилност и др.

За да намерите най-лесно отговорите, внимателно четете публикуваната информация или пък проверявайте това, което ви казват. Потърсете информация в интернет, в сайта на фирмата в която кандидатствате. Там може да намерите и телефон за контакт, на който да зададете допълнително въпроси. Дори и да ви отговорят вежливо, че не могат да ви дадат информация, сте показали вашата ангажирана позиция.

Подготовка на автобиография

Ето няколко практични съвети в тази посока:

1. Изберете формат на автобиография, в какъвто най-добре бихте представили себе си, уменията и качествата си. Ако няма изрично посочен формат в обявата, можете да представите CV-то си както намерите за добре.
2. Дори и да не се изисква, сложете ваша снимка. Изберете такава, на която изглеждате най-добре, не е задължително да имате строго излъчване. Все пак, въздържайте се от ваканционни снимки и такива от трапезата на последния ви рожден ден. Най-добре е да изберете близък кадър, в неопределена среда-фон зад вас.
3. Изпишете и проверете координатите за връзка с вас. Задължително е да посочите телефон и електронна поща. Ако притежавате такава, със звучно изписване като neustoima77@........., по-добре си направете нова – ime.familia@...... -
4. Автобиографията ви трябва да съдържа няколко основни аспекти:
   • Вашата квалификация (образование/я);
   • Вашият професионален опит, с описание на изпълняваните от вас функции;
   • Допълнителна информация за специфични умения: езикови, компютърни и други;
   • Бихте могли да дадете и кратка информация за вашите хобита или допълнителни, извън професионални занимания, в случай, че смятате, че това ще бъде във ваша полза за позицията.
5. Опитайте се да оформите документа си във възможно най-кратка форма (най-добре на 1-2 страници).
6. Винаги, когато решите да кандидатствате за определен позиция, прегледайте автобиографията си и внесете промени, в зависимост от спецификите на позицията. Ако се налага, обяснете по-подробно аспекти на вашия опит или в друг случай, на вашето образование. Това ще ви даде възможност да оформите индивидуалността на вашата кандидатура.

Септември 2010г.