Как да кажеш, че си бременна ... на шефа

Превод: Светослава Димитрова

Бременна си – поздравления! Имаш и добра кариера. Тук идва трудната част – кога и най-вече, как да съобщиш голямата новина на ... шефа си? Още повече, ако той е мъж. За съжаление в България бъдещите майки, на които им предстои поне една година отсъствие от работа не са най-толерираните служители, за това този момент е деликатен.

Разбери какви са правата ти

Разучи внимателно политиката на фирмата, в която работиш по отношение на майчинството. Добре е да направиш това още докато четеш договора си при постъпване на работа, но ако не си го направила, проучи какви видове платен и неплатен отпуск работодателят ти предвижда за служителите си. Би трябвало да са предвидени различни схеми на заплащане за жените, които излизат в майчинство, дори когато то е като неплатен отпуск. Поговори и с други майки, твои приятелки. Те могат да споделят своя опит и политиката на работодателите си прямо майките. Ако и двамата партньори работят не забравяйте, че таткото също може да ползва родителски отпуск.

Поговори с лекаря си

Добре е заедно с наблюдаващия лекар да прецените кога е най-удачният момент да съобщиш за бременността си. Много жени предпочитат да запазят добрата новина за себе си и за съпруга си през първите три месеца. Въпрос на суеверие, но и на здравословни обстоятелства. Лекарят е този, който най-добре ще прецени колко време преди раждането е необходимо да си останеш в къщи.

Колко време искаш да си само майка

Трудно е да си представиш, как ще се промени живота ти, след като се появи бебето. Много хора си мислят, че ще се чувстват по същия начин и бебето няма да промени съществено ежедневието им и отношението към работата и кариерата. Докато се готвиш да разговаряш с шефа си, за това, че си бременна, опитай се да разиграеш мислено няколко възможни сценария. Това ще ти даде възможност да поставиш достатъчно добре очакванията и желанията си, за да можете заедно със него или нея да постигнете компромисен вариант за двете страни. Например, Кога ще се върнеш на работа? – Това може да е след 3, 6 12 или дори 18 месеца. Може да предложиш вариант, в който като начало да се върнеш на половин работен ден, или да работиш по часово от вкъщи (ако работата позволява това).

Помисли за парите

За да си дадеш максимално много варианти добре е да прецениш доходите, бюджета и разходите си. Помисли как ще се отрази дългото майчинство на стила ти на живот. Обсъдете с партньора ти дали е възможно да редуцираш доходите си за сметка на времето с детето, като работиш на половин работен ден.

Време е да поговориш с шефа

След като вече си наясно с политиката на фирмата, свързана с майчинството и си преценила колко време искаш да си останеш в къщи след раждането, поговори с работодателя си. В зависимост от това в какви взаимоотношения сте и каква е йерархията – ще прецениш дали е по-добре да напишеш писмо (Е-mail) или да проведеш разговора очи в очи. Това е моментът, в е който е добре да заявиш желанието си да си част от екипа на фирмата и в бъдеще. Ако шефът ти цени работата ти и приноса ти към компанията, той най-вероятно ще приеме новината с радост и ще прояви щедрост към теб не само като служител, но и като бъдеща майка.

Май 2007г.